Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hierzu gehört u. a. das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“. Das Seniorenheim bietet für 94 Bewohner aller Pflegegrade ein komfortables Domizil. Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Organisation der Pflege für den gesamten Wohnbereich, hierzu zählen u.a. Gewährleistung einer ordnungsgemäßen, aussagefähigen und nachvollziehbaren Durchführung einer Pflegedokumentation; Sicherstellung einer Maßnahmenplanung für jeden Bewohner; Kontrolle der Pflegemaßnahmen; verantwortlich für die korrekte Durchführung ärztlicher Verordnungen
  
• Pflegt und fördert das Gemeinschaftsleben im Wohnbereich sowie die Kontakte zwischen einzelnen Bewohnern, steht als Ansprechpartner zur Verfügung
  
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter des Wohnbereiches, ist sich dabei ihrer Vorbildfunktion nach innen und außen bewusst
  
• Unterstützung der PDL bei allen mitarbeiterbezogenen Aufgaben
  
• Mitarbeit in der Pflege (Aufgabenfeld umfasst das Tätigkeitsfeld einer Pflegefachkraft)
  
• Teilnahme am Schichtdienst

Ihr Profil

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann oder -frau)
  
• Mindestens einjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Pflegeinrichtung
  
• Erste Leitungserfahrung als stellv. Wohnbereichsleiter oder Schichtleiter wünschenswert
  
• sorgfältige, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
  
• Verantwortungsbereitschaft sowie Fähigkeit und Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen
  
• Empathie und Einfühlungsvermögen
  
• Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen
  
• Flexibilität und Engagement

Es erwartet Sie

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag
  
• Urlaubs � und Weihnachtsgeld
  
• 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
  
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
  
• Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
  
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  
• Medizinische Fachbibliothek
  
• Mitarbeiterparkplätze
  
• Firmenevents

Führerschein kein Führerschein erforderlich