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Leipziger Personalforum

Kontakt

Auf dem 14. Leipziger Personalforum werden am 9. November 2023 neue Entwicklungen, Ideen und Praxisbeispiele für eine erfolgreiche Personalarbeit vorgestellt und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen und Personalexperten zum Erfahrungsaustausch zusammengebracht.

Das Leipziger Personalforum ist eine Veranstaltung der Agentur gala royale – special events und wird von der IHK zu Leipzig, dem Unternehmerverband Sachsen sowie der ZAW Leipzig GmbH unterstützt.

Letzte Unternehmensnewsbeiträge

Abgesagt: „Mit dem Förderprogramm INQA-Coaching die betriebliche Personalarbeit agil unterstützen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 27. März 2024

11.03.2024
Wie können Sie Ihre betriebliche Personalarbeit agil und gefördert unterstützen? – Darüber sprechen wir auf unserem nächsten Netzwerktreffen PERSONAL, auf dem wir ein neues Förderprogramm (INQA) k...

Rückblick: „Generationenkonflikte“ Netzwerktreffen PERSONAL im Februar

06.03.2024
Rege Diskussion herrschte bei unserem Treffen am 26. Februar in Leipzig-Plagwitz. Thema waren diesmal Generationenkonflikte am Arbeitsplatz und wie sich diese vermeiden bzw. abschwächen lassen. In...

Rückblick und Unterlagen: „Die passenden Bewerber gewinnen – Was das Recruiting vom Experience Design lernen kann“

09.02.2024
Am 29. Januar waren wir mit den Netzwerktreffen PERSONAL zu Gast bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH, ein tolles Leipziger Unternehmen, das rund um Innovation und Digitalisierung in unterschi...

„Generationenkonflikte – Wie können wir mit diesen Konflikten umgehen?“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 26. Februar 2024

03.02.2024
Am Arbeitsplatz treffen virtuell oder real alle aufeinander: Babyboomer (1956 bis 1965), Generation X (1966 bis 1980), Generation Y (1981 bis 1995) und Gen Z (ab 1996). Unterschiedliche Werte und ...

„The Great Return“ – Rückblick auf das Netzwerktreffen PERSONAL im Dezember

03.01.2024
In der Adventszeit trafen wir uns zum Netzwerktreffen PERSONAL, um darüber zu diskutieren, ob Unternehmen ihre Mitarbeiter von der Rückkehr ins Büro überzeugen sollten bzw. können. Braucht es Büro...
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